تأثیر توانمندسازی راهنمایان گردشگری بر استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان تهران

این تحقیق در راستای بررسی تأثیر توانمندسازی راهنمایان گردشگری بر استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان تهران انجام شده است. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر  هدف كاربردي، از نظر نوع داده‌ها كمي  و از نظر نحوه گردآوري داده‌ها، توصيفي و تحلیلی است. جامعه آماری در این پژوهش راهنمایان گردشگری در سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان تهران می‌باشند. جمعیت جامعه آماری تعداد 1500 نفر می‌باشد . از جامعه آماری مذکور با توجه به ضوابط نمونه‌گيری (بر اساس شيوة نمونه‌گيري مندرج در جدول مورگان)  تعداد 306 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند. در مرحله بعد بر اساس مدل مفهومي پژوهش، سوالات و فرضيه هاي پژوهش، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته،گويه هاي مستخرجه در نمونه آماري تحقيقدر 5 بعد و 28 مولفه مورد پرسش قرار گرفته است. در بخش آمار توصیفي، توصیف داده‌ها در دو بخش متغیر های زمینه ای و متغیر های اصلی ارائه گردیده و در بخش آمار استنباطي، جهت بررسی فرضیه‌های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون (پارامتری) استفاده شده است. با توجه به مثبت بودن علامت ضریب رگرسیونی می توان گفت توانمندسازی راهنمایان گردشگری بر استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان تهران تأثیر مثبت دارد.